Balance 2014-Proyectos 2015

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Introducción

Como dinamizadores de nuestra Comunidad de Salud Laboral, desde el IBV os queremos contar algunas cosas que hemos hecho durante 2014 y algunas de las que nos planteamos hacer en 2015. Aprovechamos para desearos un próspero año nuevo.

Durante este año el IBV ha afrontado de manera decidida el proceso de internacionalización de su actividad usando como punta de lanza los productos relacionados con la evaluación de riesgos laborales de tipo ergonómico. Este proceso cuenta con dos ejes: la difusión del producto estrella ERGO/IBV® entre las empresas e instituciones de Hispanoamérica y el estudio de las necesidades de las multinacionales para diseñar soluciones integrales aplicables a sus distintas sedes. Desde el punto de vista de la innovación, el IBV está aportando su conocimiento y experiencia en el proyecto MANMADE, que aspira a poner al trabajador en el centro del diseño y el funcionamiento de las empresas industriales.

Internacionalización de la familia de productos Ergo/IBV®

Como muchas empresas españolas, el IBV ha reconocido las oportunidades que el mercado de Hispanoamérica supone en un contexto de mercado interior poco expansivo. Basándose en las experiencias de colaboración con distintas entidades de la región a lo largo de la historia del centro, se ha realizado un estudio detallado de las mejores formas de acceder a cada uno de los países. En 2014 se ha comenzado a tener presencia en los de mayor potencial, estableciendo acuerdos con agentes locales, capacitándoles para transmitir tanto las funcionalidades y ventajas de los productos del IBV como las formas de hacer y los valores que diferencian al Instituto.

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Desde el punto de vista de las multinacionales, en el campo de la prevención de riesgos laborales ergonómicos surge la necesidad de contar con herramientas de prevención válidas para las distintas situaciones. Durante este año hemos trabajado con algunas de ellas para desarrollar soluciones prácticas y orientadas por las personas que deben utilizarlas.

Innovación en la empresa industrial

El nivel de desarrollo e implantación de las tecnologías de la información y las comunicaciones está permitiendo por primera vez en la historia aprovechar la inmensa cantidad de recursos disponibles dentro y fuera de las empresas. Gracias al proyecto MANMADE perteneciente al programa Factories of the Future, en el que el IBV colabora con empresas industriales tan importantes como ALSTOM y WHIRLPOOL, será posible que las fábricas del futuro sean concebidas y evolucionen junto a las capacidades, habilidades y preferencias de los trabajadores. Para ello, se contará con la información y los recursos de la propia empresa y con los recursos que ésta posea en su entorno, poniéndolos a disposición de la misma a través de una plataforma software que gestione el conocimiento de la organización. El IBV está aportando sus conocimientos sobre cómo aprovechar la información antropométrica de los trabajadores por medio de aplicaciones adaptadas a las condiciones de las industrias así como la expertise en prevención.

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Integración laboral de personas con discapacidad

Una de las señas de identidad del centro es trabajar porque todas las personas puedan desarrollar vidas plenas en los distintos ámbitos de actividad. Durante este año el IBV ha continuado con la tarea de difundir innovaciones como la aplicación para móviles TUTORDIS® destinada a apoyar a los trabajadores con discapacidad intelectual y a sus supervisores para que les resulte más sencillo desempeñar las tareas que tienen encomendadas. Para ello, se ha recibido la ayuda de expertos en desarrollo de modelos de negocio para convertir este ejemplo de innovación orientada por las personas en una iniciativa que pueda beneficiar a gran número de trabajadores.

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Colaboración con empresas e instituciones

Además de las estrechas relaciones con los socios del proyecto europeo MANMADE, se ha colaborado con el INVASSAT, la Plataforma Tecnológica de la Construcción y la Asociación de Ergónomos de la Comunidad Valenciana para desarrollar actividades de prospectiva y difusión de cultura preventiva entre las empresas y los profesionales de la prevención de riesgos laborales. En el ámbito internacional, se han establecido relaciones con diversas instituciones y empresas de Hispanoamérica con el fin de asentar el proceso de internacionalización del IBV. Mención especial merece la aprobación de la propuesta INNOLIFE, de la que forma parte el IBV, por la que el Instituto Europeo de Tecnología crea una entidad encargada de potenciar la I+D en temas de vida saludable y envejecimiento activo. Se espera que uno de los temas de interés sea encontrar formas innovadoras de afrontar el reto (y la oportunidad) del envejecimiento de la población.

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Nuevos retos

El IBV se propone potenciar la innovación en la prevención de riesgos laborales de tipo ergonómico por medio de la creación de herramientas de colaboración y compartición de recursos y experiencias entre los investigadores, los técnicos de prevención, los responsables de producción y todos aquellos agentes públicos o privados que pueden aportar en el esfuerzo común de mejorar las condiciones de vida de los trabajadores.

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Por otro lado, el reto del envejecimiento de la población laboral está siendo insuficientemente abordado en la actualidad desde el punto de vista de las soluciones. Será un reto relevante para el año 2015 y los siguientes movilizar los recursos y establecer las relaciones que permitan adaptar o crear productos y servicios que ofrezcan estas soluciones de una manera usable. El IBV apuesta por la incorporación de las personas en este empeño y hacia ello dirigirá sus acciones en este próximo ejercicio.

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Finalmente, aunque no menos importante, 2015 verá novedades en la web de nuestra Comunidad que esperamos sean de vuestro agrado. Contamos con vosotros para construir juntos un entorno de colaboración y aprendizaje en el campo de la Prevención de Riesgos Laborales Ergonómicos. 

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